Calendario corsi

Di cosa parleremo:

Secondo il rapporto sulla parità di genere del Word Economic Forum nessun paese al mondo ha ridotto il gap di genere.

In particolare, l’Italia si posiziona al 63° posto di questa classifica ed è caratterizzata da un basso tasso di occupazione femminile collocandosi negli ultimi posti in Europa.

Pertanto, colmare il divario di genere nelle aziende richiede interventi sistematici e radicali per superare una cultura aziendale che, a volte, si basa su stereotipi di genere.

Integrare queste pratiche nella cultura aziendale può portare a una maggiore diversità, innovazione e successo aziendale nel lungo periodo.

Questo corso ti aiuterà a comprendere il contesto in cui si colloca la UNI/PdR 125:2022, gli obiettivi da misurare attraverso gli opportuni indicatori definiti dalla prassi e ciò che sarà necessario per ottenere la certificazione da parte di un Ente terzo.

Obiettivi del corso:

• Sviluppare consapevolezza e sensibilizzazione sui temi della parità di genere.
• Discutere sui pregiudizi di genere, gli stereotipi e le discriminazioni che possono influenzare le opportunità e le relazioni.
• Dotare i partecipanti degli strumenti necessari per analizzare in modo critico le questioni legate alla parità di genere e fornire competenze pratiche per promuovere la parità di genere sul posto di lavoro attraverso l’implementazione del sistema di gestione conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022.

Principali contenuti del corso:

• Perché trattare il tema della Parità di Genere;
• il contesto normativo di riferimento;
• l’importanza del linguaggio;
• i contenuti della norma UNI/PdR 125:2022;
• l’implementazione e l’attuazione del sistema di gestione conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022;
• gli indicatori di performance (KPI);
• politiche parità di genere;
• il percorso certificativo.

Data del corso:

Il corso sarà svolto on line i giorni:

• 16/10/2024 dalle ore 9:00 alle ore 13:00,
• 23/10/2024 dalle ore 9:00 alle ore 13:00.

Durata del corso:

8 ore.

Requisiti minimi per la partecipazione:

Non sono previsti prerequisiti per la partecipazione al corso.

Destinatari:

Consulenti aziendali, responsabili e addetti ai sistema di gestione, HR manager.

Attestato:

Il corso prevede la verifica dell’apprendimento ed il rilascio dell’attestato di partecipazione.

Materiali forniti:

Il materiale didattico presentato in aula sarà condiviso in formato elettronico.

La docente:

Sonia Angotti–> Consulenza di direzione aziendale, gestionale, organizzativa e finanziaria.

Informazioni utili:

Il corso si svolgerà in aula virtuale, verrà inviato il link per l’accesso all’aula ai partecipanti qualche giorno prima di ogni appuntamento.

Ogni lezione verrà registrata e successivamente caricata in un portale dedicato e sarà disponibile per sei mesi, in questo modo potrai rivedere le lezioni o recuperare eventuali passaggi perduti oppure che vuoi approfondire.

L’investimento previsto per questo corso è di 199€ + IVA a persona.

Grazie alla nostra politica di early booking, iscrivendoti fino al 10 settembre 2024 ti proponiamo la tariffa scontata di 149€ + IVA a persona.

Dopo questa data, il prezzo del ticket salirà costantemente nelle settimane successive.

Scarica la scheda del corso in PDF